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“潘局！”
盖茂热情而响亮地喊了一声，“有什么吩咐？”
对盖茂，潘宝山并不是太好意思板着脸使唤，毕竟他是党组成员，在高层领导班子。
“哦，盖主任，我来局里已经半个月了，对相关职能业务部门想作进一步了解，你去布置一下，让个处室的负责人依次来过个堂，说说工作情况。”
“好的潘局。”
盖茂笑道，“我想应该正是时候，估计他们也都盼着这事呢。”
“嗯，那样最好。”
潘宝山点点头，开始翻阅面前的材料。
盖茂一见，马上告辞，并迅即根据潘宝山的指示着手安排。
过堂会的日程很紧凑，前后两天时间就结束了。
潘宝山从先后过堂的部门排序能看得出，盖茂和各处室负责人的关系远近。
的确如此，在盖茂看来，越是先到潘宝山面前汇报的，越能留下深刻的印象，所以，他把关系好的人自然排在了前头。
不过这对潘宝山来说并没有什么效果，潘宝山并不根据过堂的先后顺序来确定关注的重点，部门的职责才是衡量的关键所在。
影视处的重要性自不必说，像电影事业、产业的规划、电影制片实体的成立与撤销、电影发行、放映以及核发与吊销电视剧制作许可证等工作，都是举足轻重的。
可以说，除了局办公室，应该属影视处重要，接下来就是蒋春雨所在的部门，社会传媒机构管理处，因为它还挂互联网视听节目管理处的牌子。
近年来，互联网迅猛发展，网络上视听节目的影响越来越大，对于扎口管理，控制社会舆论来说，显得尤为重要。
其他部门的重要性相对要弱一些，像什么宣传、科技、老干部处等，可以朝后放放。
当然，还有两个部门是潘宝山要紧抓的，财务处和人事处，一个管钱，一个管人，是绝对不能撒手的。
财务处处长是个女的，叫孙见雯，瞧上去就是精明谨慎的人，尤其是那一对转个不停的眼珠子，即使闭着眼睛估计也闲不着，说明她的脑筋无时不刻都在转。
玩钱的，不动脑子不行。
人事处处长叫盛公平。
通过接触谈话，潘宝山察觉人如其名，品质确实正直无私，这让人很放心。
潘宝山打算换掉孙见雯，不过不能操之过急，要观察一段时间，因为蒋春雨说过她是个有点关系的人，弄不好牵大了动不了，白白给自己掉面子。
刚好，现在既然已经主张了部门过堂会，那么接下来就要采取措施有所动静，这叫一气呵成，否则就弱了气势，不利于树立领导形象和威严。
可要制订措施，只是粗略地了解局内部的部门工作还不够，局直属机构、单位也要有所了解，起码要有个感性认识。
潘宝山决定下去溜达一圈，像广播电视培训中心、电影电视协会、广播电视监测台等直属单位，确实也需要到那里露个脸，让他们知道新任领导的样子。
到直属单位，相当于是视察指导。
盖茂进行了详尽的安排，他亲自与各单位的负责人联系，一定要做好接待工作，新局长第一次下去要充分重视起来。
其实这种事用不着盖茂说，下属单位的领导个个眼睛雪亮，早就听说新局长到任，下来视察当然要最高规格地接待。
对此，潘宝山心里有点反感，但表面上并不反对，而且还显出兴高采烈的样子。
换位思考一下，如果自己是单位的负责人，上面有领导过来，当然也会极尽铺张之势博取一个满意的看法。
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