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这位副总尸位素餐，平日作风引得很多同事不满，但因为他人脉广，能出业绩，牵一发动全身，所以柏昌一直没动他，并在柏斯时的裁人决策发回总公司后，亲自按下。
才有了方才柏斯时硬闯柏昌总办公室这一幕。
办公室的门紧闭，谈话内容未曾透出分毫。
但集团内，有关这位为公司兢兢业业近十年的柏总和侄子的关系如野草般疯长。
这几年新入职的员工对公司过往不了解，一头雾水地看着部门的前辈们时不时眼神复杂地交换眼神。
有个新人姑娘嘴甜会来事，在公司人缘不错，下午借着工作间隙，多问打听了一句，被科普道：“老柏总有两个儿子，小儿子是现在的柏总，大儿子柏哉言，也就是柏斯时小柏总的父亲。
两个小辈年纪相差不大，常被放在一起比较，大儿子不论学识、眼界、胆量都更为突出，年纪轻轻便在集团里有亮眼的决策，是老柏总属意的集团继承人。
再加上娶了老柏总亲自为他挑选的，在当时门当户对的傅家千金傅灵，夫妻两人创立的柏灵雅品更是在市场中占有不俗的分量，因此老柏总很放心将集团交由柏、傅夫妻两人打理。
对比起来，柏昌这边便处处平庸。
但那年柏哉言夫妻两人在国外分公司出差时遭遇车祸，抢救无效去世，柏昌才渐渐介入集团业务。”
新人瞪大眼，不敢想，但嘴快一步问道：“柏斯时父母的车祸和柏昌总有关吗？”
“这谁知道。
大家私下传的，你知道这其中厉害关系，之后工作留个心眼，别说错话，乱站队。”
幸亏这句提醒，新人暂时没敢提交自己昨晚熬夜写完的建设下沉市场酒店弊大于利的报告。
只是吃了一顿饭的功夫，项目部的几个员工还没从食困中清醒，便接到通知，柏斯时上月提交的一直被董事会反对的针对下沉市场建设经济型酒店的项目于今天予以通过，由柏斯时全权负责，望各部门积极配合。
上午还在冷嘲柏斯时年轻，意气用事的经理副总们再度改观。
尚柏致力于高端客户市场，柏斯时所提项目与集团理念相悖，因此遭到董事会一致反对，柏斯时手握柏哉言和傅灵夫妇留下的股份，却因份额未过半，不足以起到决策作用。
如今项目得以通过，结合今天办公室的情形，想必是柏昌总为了护住那位尸位素餐的副总做出的牺牲和让步。
不得不说会闹的孩子有糖吃，这句老话是有一定道理的。
柏斯时这不就成功逼柏昌总给糖了吗。
临下班时的空闲时间，大家好奇的不再是陈年旧事的真相，而是在柏斯时如此汹涌的攻势下，柏昌总还能在集团管理位上留多久。
柏斯时离开公司，在电梯里遇到那个酒店部副总——郭劼。
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