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苏维德越嚣张，李怀德越老实，周万全反过来还要警惕苏维德。
其他也不会再盯着李学武，就算要捡便宜，也得等李学武真要倒了才行。
再说了，李怀德可不会让他倒了。
职场游戏，本身就是妥协和拉扯。
今年是李学武主管集团辽东工业的第二年，他需要一个相对平稳的发展时间，轻轻的碰撞只能是挠痒痒，给人一种色厉内荏的感觉。
现在他要先坑苏维德一把，两条腿打折，留足发展的空间和时间。
剩下那些人聪明的就慢慢调校，一味犯傻的就拉出去祭旗。
李学武不会让老李跌落凡尘的，更不会让老李一朝飞升。
就是维持那种不断出成绩下不来，又接连出幺蛾子上不去的那种状态。
对于老李来说是灾难，但对于李学武来说却是最健康的状态。
只要李怀德在那个位置上，集团熬到点的那些人要么去其他单位任职，要么死死地被老李压制着，直到他上位。
在这期间，李学武不吝啬分享，现在他手里已经攒了两个局，一个是早就布局的京一厂，一个是刚开发的京城化工。
都在一个体系下，京一厂绝对想重新向红钢靠拢，因为那边的干部大多数是从红钢培养和分过去的。
由红钢集团的副职过去担任主要负责人，相信京城工业一定是愿意的。
而京城化工这边，只看他们希望李学武过去任职的愿望，别管是不是真心的，绝对是希望获得更多具有集团化经验的干部来保驾护航。
另外，他还有个隐藏的项目。
既然红钢集团重新归属京城工业管辖，那么红钢集团与市里的关系就会缓和，毕竟逆子回家也是亲儿子嘛。
与红钢关联的这些个单位，有哪家是能拒绝红钢集团这种管理层人才的吗？
只要是过去，绝对会被京城安排为主要负责人。
既然在红钢集团熬不出头，那倒不如换个山头当大王。
再一个，他们过去了，也能享受与红钢集团合作的待遇和资源。
这种发散式的经营手段，恰恰是上面希望看到的经验分享共同进步的表现。
而在红钢集团这边，随着李学武的成长和进步，以及李怀德营造的组织结构，就算再来新的班子成员，哪里会有他们的根基深厚。
所以说，李学武的小算盘噼里啪啦响，谁能算计得过他。
就连他的老师董文学，都在一环之内。
有钢城那次的污点，再加上4号炉的问题，董文学早就断了前路。
而且不仅仅是李学武对未来的计划中没有他，甚至李怀德对未来的计划都没有他的位置。
在李怀德看来，董文学行事作风偏软，不适合承担重任。
从在钢城工作期间的表现来看就一清二楚，甚至有种盲目的幼稚。
反观李学武则不然，这是个坚定且聪明的家伙，天生的头狼。
也就是不会威胁到他，否则李怀德早就下狠手了。
所以，董文学现在的处境，其实是他能得到的最好的境遇了。
如果不是李学武的运作，他会遭遇程开元遇到的挫折，李怀德可不是软柿子，绝对会压一压他回京的锐气。
现在集团的火力点看似集中在了钢城，可实际上还是在京城。
***
“你家老大上一年级了？”
高雅琴从京城来，路过钢城，她是要去奉城，同沈飞做最后一次会谈。
可见王新是多么恼怒，甚至都不愿意来钢城见他，更不愿意接待他去奉城。
要说两人之间的关系，也算不上私仇，只能说是理念不合。
李学武要的是全面战略合作伙伴关系，而王新想的是合作双赢，互不相欠。
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