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她把得力助手叫过来，看看能不能说通她跟过去。
“小李，坐”
“叶经理，你辞职了，干得好好的”
拿着一瓶矿泉水过来“肯定是有好去处，才离职，现在在这里也没升值空间，副总监一直没提上去，也累了。
你呢？主任的岗位转过来没有。”
“没有，一直没有下文。
提不档，薪资待遇也涨不了。”
“我知道你的能力，我现在去新公司任行政人力总监，你过来给我负责人力版块，人力资源部经理，薪资待遇年薪36万。
比起你在这里占副主任岗干副经理工作。
你看看平时工作多大。
你想想，周末前答复我。”
“叶总，我愿意，不考虑了，即然有机会。
不能随便错过。”
“行，你的辞职，你自己安排，我这边安排尽快上班。
下周你休两假，我们到新公司这边把一些资料准备起来。
我们的工作量还真大，我们就算同一天入职。
哈哈”
“叶总，跟着你干我开心。”
叶子琪已经在把公司岗位疏理，发给猎头公司。
财务职位也发给会计公司朋友刘敏。
叶子琪把公司基础框架，总经理年薪100万，副经理80万，总监级60万，副总监50万，经理级36万，副经理28万，主任20万，副主任18万，普通岗位也分七级5-12万。
福利，年假，等等制定。
邮件发给欧阳倩。
欧阳倩看看直接发给我，我打开人力资源部招聘，薪资等计划工作。
也知道欧阳倩找了得力助手。
做得非常细致，非常谨慎。
看完后直接打欧阳倩“欧总，这么高效率。
下周，几个部门领导面试安排星期一下午，中午一起吃饭，介绍人力资源部总监。”
“好的，陈总，工作进度在邮件同步，见面再作回报。”
“好的”
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