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“从现在的十五人，扩展成为一百人，王总，会不会人太多了？”
“就算是【遇见】社交软件公司，也没有这么多人啊？”
郭浩站起身来，看向王东旭问道。
“不多，逗音短视频的操作难度远远比【遇见】社交软件更加难以操作，需要的人非常多，按照我之前的策划书，去招聘相应的专业人才吧！”
“除此之外，咱们公司也需要一个短视频的团队，就是拍摄一些公益性的短视频，或者是对公司宣传的短视频，所以这方面也需要专业人才！”
“主要需要这些专业人才！”
“第一个是策划人员，策划人员需要重点关注内容策划这项工作，即先根据账号定位确定短视频的风格和创作内容的方向，然后根据内容方向制作出具体的选题和剧本。
在设计选题的时候，策划人员需要根据用户喜好和账号需求，找到合适的选题。
如果是一个系列中的视频选题，还需要结合整个系列的风格和调性，避免前后脱节的问题。
在设计剧本的时候，策划人员需要先将选题拓展为一个完整的剧情故事，然后构思每一个情节的展示方式，确定出拍摄方案。
最后需要将构思的拍摄方案整理为分镜剧本，从而指导后续的拍摄工作。”
“第二个是摄影，简单来说，摄影人员的工作就是拍摄视频，一个好的摄影人员能通过调整拍摄方式，充分体现出短视频剧本的亮点和特色，从而为剪辑人员留下优秀的剪辑素材。
对于摄影人员来说，拍摄技术是最重要的能力，摄影人员需要掌握好镜头画面的构图，要能应对各种天气、人物的变化，并要会各种各样的拍摄技能和方法。
此外摄影人员还需要具备高效的沟通能力，与场景布置人员、演出者等人员密切协作，合力拍摄出优质的视频。”
“第三个是剪辑，剪辑人员需要将摄影人员拍摄的视频加以处理，使之成为一个完整的短视频。
在这个过程中，剪辑人员首先要鉴别各个视频素材的好坏，需要取其精华去其糟粕。
然后剪辑人员需要根据剧本和自己的艺术修养，处理、整合视频片段，并加上特效与音乐。
最后需要将制作完成的短视频导出，交由运营人员上传。”
第四个是运营，这里的运营指的是账号运营工作，需要做发布、用户运营、变现与转化等工作，总结来说，运营的工作包含了内容管理、渠道管理、用户管理和商业化运营四个板块。”
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