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至于性别、年龄、期望薪资、工作年限、籍贯、是否婚配等，全都可以设定。
周阳现在是求贤若渴，如果设置过多筛选条件，肯定入选的人少，那么他就不作任何要求了，直接点击了“搜索”
。
“搜寻中……因免费试用，目前只有2人待选，想要开放更多人选，请用支付积分。”
接着，周阳面前就弹出了两条备选人员的属性列表。
备选人1。
职位：售后服务部主管
姓名：舒珩倚
性别：女
年龄：47岁
学历：初中
工作能力：B
特长：号称平底锅投掷者（甩锅能力一流，喜欢将锅甩给客户，用户别想轻易从她手中获得产品保修，为企业降低成本）
……
备选人2。
职位：售后服务部主管
姓名：樊学真
性别：男
年龄：46
学历：高中
工作能力：A—
特长：认真耿直（脾气倔，不善言谈，不会讨好领导，工作认真负责，加班无怨言）
……
看过了两个备选人选，周阳就相中了第二个樊学真。
一是他能力比第一位女主管要优秀，女主管这特长真是一言难尽，喜欢甩锅可不是一个好能力。
企业节省的成本，实际上损害的是企业的名誉，伤害的是客户的耐心。
有女主管那样的人在，实非企业之福。
相比而言，樊学真就好多了，能力A—，也足够用了。
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